Paquera no trabalho pode ser considerado assédio moral?

Não, se for paquera ou tentativa de namoro, ou seja, se for provado que houve reciprocidade.⠀
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A paquera só passa a se tornar assédio moral quando o flerte é indesejado e persistente, ou seja, quando a pessoa se sente intimidada, presente o grau de sofrimento que este tipo de transtorno pode acarretar à vida, especialmente de uma mulher, em outras palavras, quando não há vontade da vítima.⠀
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O assédio moral no ambiente de trabalho infelizmente ainda é uma prática muito comum.⠀
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O assédio pode ser caracterizado com palavras ou ações que constranja a pessoa, que claramente não corresponde ao assediador.⠀
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Portanto, é evidente que o assédio moral é uma atitude grave, por esse motivo deve ser analisado caso a caso, onde deve a vítima procurar ajuda para cessar o problema.⠀
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Fonte da matéria: @infodireitodotrabalho⠀
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